分析推理-排除法（条件匹配）
问法模型：题干给出多条分配约束、问’哪项是可能的’且选项为完整分管方案 → 逐条代入条件用排除法筛选
推理链
- 第1步：提取题干五条件：①教育与财务同一人分管；②宣传与后勤同一人分管；③丁分管部门数多于卫；④教育、工会之一由王分管；⑤工会、后勤之一由卫分管
- 第2步：选项已给出王、卫、丁三人的完整分工，无需自行排列组合，直接用排除法逐条验证
- 第3步：验证C项：卫管后勤、丁管宣传，宣传与后勤不同人，违反条件②，排除C
- 第4步：验证A项：丁管宣传、后勤共2个部门，卫管人事、教育、财务共3个部门，丁<卫，违反条件③，排除A
- 第5步：验证D项：王管宣传、后勤，教育、工会均不由王分管，违反条件④，排除D
- 第6步：验证B项：教育、财务同归丁满足①；宣传、后勤同归卫满足②；丁3个部门>卫2个部门满足③；王管工会满足④；卫管后勤满足⑤，全部条件成立，故B可能
最快解法：⚡ 排除法：按条件顺序快速对号——C违反’宣传后勤同管’、A违反’丁比卫多’、D违反’王管教育或工会之一’，排除三项即锁定B
易错点
- ⚠ A项中王管工会、B项中卫管后勤，单看条件④⑤都不违规，易被表面迷惑，必须先用部门数量条件③排除A
- ⚠ 漏验证条件⑤（卫管工会、后勤之一），验证不完整可能误判
- ⚠ 把’丁分管的部门比卫多’误读为’丁比王、卫都多’或误解为部门种类比较而非数量比较
母题抽象
🧩 当题干出现’同一人分管/同归一人’配对条件加数量比较条件，且选项为完整分配方案时，直接用排除法逐条对照条件，排除违规项即得答案
同类特征：同一人分管、部门比…多、完整分管方案选项、问哪项可能、多条并列约束条件、排除法
相关题
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题干
关于分管情况，下列哪项是可能的？
选项
- A.
王：工会、科研
卫：人事、教育、财务
丁：宣传、后勤
- B.
王：人事、工会
卫：宣传、后勤
丁：科研、教育、财务
✅ - C.
王：教育、财务
卫：人事、后勤
丁：科研、宣传、工会
- D.
王：宣传、后勤
卫：人事、工会
丁：科研、教育、财务
官方解析
第一步：分析题干条件。 （1）教育和财务由同一人分管； （2）宣传和后勤由同一人分管； （3）丁分管的部门比卫多； （4）教育、工会中的一个部门由王分管； （5）工会、后勤中的一个部门由卫分管。 第二步：根据题干条件进行推理。 根据（2）可知宣传和后勤由同一人分管，排除C项； 根据（3）可知丁分管的部门比卫多，排除A项； 根据（4）可知教育、工会中的一个部门由王分管，排除D项。 经验证，B项满足题干所有条件。 故正确答案为B。
给定材料
某单位的人事、科研、教育、财务、宣传、后勤和工会7个部门各由王、卫和丁3位副主任中的1人分管，已知：
（1）教育和财务由同一人分管；
（2）宣传和后勤由同一人分管；
（3）丁分管的部门比卫多；
（4）教育、工会中的一个部门由王分管；
（5）工会、后勤中的一个部门由卫分管。