分析推理-组合方案匹配-排除法

考点:逻辑判断 / 分析推理-组合方案匹配-排除法

问法模型:‘下列哪项组合方案满足要求’的整组名单式问法 → 将题干各条件当作过滤器逐条代入选项,用排除法锁定唯一存活项

推理链

  1. 第1步:整理题干三条件——①’丙和庚不能同时参加’(互斥);②’乙参加,丁一定参加’(乙→丁);③’戊和辛要么都参加,要么都不参加’(戊↔辛绑定)
  2. 第2步:问法要求选出满足全部条件的完整组合,且各条件相互独立、只涉及’是否同现’,故采用逐条条件代入选项的排除法
  3. 第3步:用条件①筛选项:A项’甲、丙、丁、己、庚’中丙、庚同时出现,违反’不能同时参加’,排除
  4. 第4步:用条件②筛选项:C项’乙、丙、戊、己、辛’有乙无丁,违反’乙参加,丁一定参加’,排除
  5. 第5步:用条件③筛选项:D项’乙、丁、戊、己、庚’有戊无辛,违反’要么都参加要么都不参加’,排除
  6. 第6步:B项’甲、丁、戊、己、辛’逐条验证通过——丙庚未同现、无’乙缺丁’情形、戊辛成对出现,故为唯一满足方案的答案

最快解法:⚡ 排除法(条件代入选项):把三个条件按①互斥、②乙→丁、③戊辛绑定的顺序当筛子各过一遍——A卡’丙庚同现’、C卡’有乙无丁’、D卡’有戊无辛’,唯一全过的B即答案,无需正向构造组合

易错点

  • ⚠ 把条件①误读为’丙、庚必须至少一人参加(二选一)‘,从而误排丙、庚均不参加的B项;实际约束是’至多一人/不能同时参加’
  • ⚠ 三种约束方向不同(丙庚互斥、乙→丁单向、戊辛双向绑定),代入时搞反方向,如把’乙→丁’误当’丁→乙’
  • ⚠ 放弃选项代入而正向枚举五人组合,费时易漏;组合方案题应优先走排除路线

母题抽象

🧩 当题干给出若干’互斥/单向推出/双向绑定’型人员条件且选项为完整组合方案时,用排除法:每个条件当筛选器逐项否决,通常各条件恰好排除一个选项,剩余项即答案

同类特征:‘组合方案满足要求’式问法、选项为人员名单整组罗列、条件含互斥型(丙庚不能同时)、条件含单向推出型(乙→丁)、条件含绑定型(戊辛要么都参加要么都不参加)、各条件恰好分别排除一个选项

相关题

(暂无)


题干

下列(    )项组合方案满足上述对于研发团队的要求。

选项

  • A. 甲、丙、丁、己、庚
  • B. 甲、丁、戊、己、辛 ✅
  • C. 乙、丙、戊、己、辛
  • D. 乙、丁、戊、己、庚

官方解析

第一步,整理题干条件。

(1)丙或庚;

(2)乙丁;

(3)戊和辛要么都参加,要么都不参加。

第二步,根据题干条件分析选项。

根据条件(1)可知,丙和庚不能同时参加,排除A项;根据条件(2)可知,乙参加,丁一定参加,排除C项;根据条件(3)可知,戊和辛要么都参加,要么都不参加,排除D项。

故正确答案为B。

给定材料

某单位今年招录了8名应届毕业生,其中甲和乙是文科生,丙、丁、戊是理科生,己、庚、辛是工科生。8人中,甲、丙、己是女士。单位拟从中选出5人组成一个研发团队,团队中文科生、理科生和工科生至少各有1人,并且至少要有1名女士参加。此外,还要满足下列条件:

(1)丙和庚至多有1人参加;

(2)若乙参加,则丁也参加;

(3)戊和辛要么都参加,要么都不参加。

疑点(官方解析可能有误,待人工复核)

解析第一步将条件①简写为’丙或庚’(字面为’至少一人参加’),但第二步实际按’丙和庚不能同时参加’(至多一人)使用,且正确答案B中丙、庚均未参加——若按字面’至少一’理解会误排B。结合第二步用法与答案,条件①真实含义应为’丙、庚不能同时参加’,第一步简写存在表述歧义,但不影响最终答案。