单定义-要件对应（关键词定位法）
问法模型：‘根据上述定义，下列符合工资歧视的是’属于选是型定义判断，应先拆解定义要件的主体+条件+结果，再用关键词法逐项对照，缺任一要件即排除
推理链
- 第1步：提取定义三要件——主体是’雇主’，条件是’针对既定的生产率特征’，结果是’支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别’
- 第2步：将要件浓缩为判别公式：同一生产率水平+不同人口群体+工资有差别=工资歧视，三个环节缺一不可
- 第3步：A项工资高源于’技术熟练’即生产率高，差别由生产率造成而非人口群体，缺’人口群体不同’要件，排除
- 第4步：B项行为主体是’客户’而非’雇主’，且未涉及支付工资，主体与结果双缺失，排除
- 第5步：C项’同工作效率’对应’既定的生产率特征’，男女员工对应’人口群体不同’，女员工工资更低对应’支付的价格呈现差别’，三要件全中
- 第6步：D项只是’安排低工资的工作岗位’，属于岗位安置差别，未提及不同群体生产率相同这一前提，缺’既定的生产率特征’要件，排除
- 第7步：与选项对照，仅C项同时满足全部要件，故选C
最快解法：⚡ 关键词法：抓公式’同生产率+不同群体+工资差’，C项’同工作效率’+‘男员工’+‘工资低于’三个关键词直接命中，秒选C；D项用’安排岗位≠支付价格’一票否决
易错点
- ⚠ D项迷惑性最强：同样涉及女性和低工资，但它是’安排低工资岗位’的就业安置差别，而非同等生产率下的支付价格差别，混淆了工资歧视与岗位/职业歧视
- ⚠ A项误判：见到’支付更高工资’就联想到差别待遇，但差别必须源自’人口群体’而非生产率差异，按生产率付高薪是正常定价
- ⚠ B项误判：见到’异性倾向’就联想到性别歧视，但定义主体必须是’雇主’且行为是支付工资，客户的偏好与工资歧视无关
母题抽象
🧩 当定义题干呈现’主体+限定条件+结果表现’三要件结构且问’符合定义’时，先把要件压缩成判别公式，再逐项核对，主体不符或任一要件缺失立即排除，全中者当选
同类特征：工资歧视、雇主主体、既定的生产率特征、人口群体不同、系统性价格差别、符合定义选是型
相关题
- 3523437（宁夏 2021，相关度2）
题干
工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。 根据上述定义，下列符合工资歧视的是：
选项
- A. 雇主支付给技术熟练员工的工资高于市场平均水平
- B. 在同等条件下，客户倾向于异性销售员提供服务
- C. 雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工 ✅
- D. 雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位
官方解析
第一步：找出定义关键词。 “雇主”、“针对既定的生产率特征”、“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”。 第二步：逐一分析选项。 A项：雇主支付给技术熟练员工的工资高于市场平均水平，说明雇主支付给他们更高的工资是因为他们有更高的生产率，并非因为他们所属的人口群体不同，不符合“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”，不符合定义，排除； B项：在同等条件下，客户倾向于异性销售员提供服务，只体现了客户对于销售员的性别倾向，未涉及雇主，不符合“雇主”，不符合定义，排除； C项：雇主支付给女员工的工资低于同工作效率的男员工，说明在工作效率相同的情况下，男员工和女员工的工资因所属群体不同而有差别，符合“雇主”、“针对既定的生产率特征”、“支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现差别”，符合定义，当选； D项：雇主故意给女性劳动者安排低工资的工作岗位，只体现了因性别不同，雇主会安排不同工资水平的工作岗位，并未提及不同人口群体的生产率情况，不符合“针对既定的生产率特征”，不符合定义，排除。 故正确答案为C。
给定材料
（无）